¿Una entrevista o un foro romano?

¿Cuántas veces planificamos un proceso de selección, trabajamos ardua y concienzudamente para lograr nuestro objetivo y en el instante final, cuando estamos a punto de cruzar la meta… debemos volver al comienzo? Veamos un ejemplo cotidiano donde quedará expuesto el punto sobre el cual les propongo reflexionar en esta oportunidad. Has decidido cambiar tu automóvil, … Sigue leyendo ¿Una entrevista o un foro romano?

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¿Te postulas y nadie te llama? 4 Errores por omisión y 1 Supuesto erróneo en tu postulación

Ante cada oportunidad de ofrecer una vacante me suelo encontrar con la reiteración de importantes errores por omisión tanto en la elaboración del CV como en la información de registro en la bolsa de trabajo online que te dejan fuera de la selección Un reclutador no dedica más de 1 minuto a la primera preselección … Sigue leyendo ¿Te postulas y nadie te llama? 4 Errores por omisión y 1 Supuesto erróneo en tu postulación

Alimentado al enemigo con el que duermes. Las 5 actitudes que promueves si omites la compensación emocional de tus empleados

Hace unos días nos reunimos varios amigos a festejar el comienzo de este nuevo año. Solemos hacerlos dos o tres veces al año y por la imposibilidad de coordinar compromisos asumidos, la despedida de año se transformó en la bienvenida del presente Luego de los acostumbrados intercambios de novedades sobre nuestras familias y recuerdos de … Sigue leyendo Alimentado al enemigo con el que duermes. Las 5 actitudes que promueves si omites la compensación emocional de tus empleados

Cuando necesitas un descanso… ¿Entras en cualquier casa que tenga la puerta abierta?

Cuando poseer la información adecuada y en forma oportuna respecto a la empresa a la que aspiras es indispensable.

No me lances tu C.V. si quieres que realmente te considere para algún cargo.

Algunas sugerencias para que tu postulación sea al menos visible para el reclutador.

No mentirás, no omitirás, ni manipularás…….

Hace un par de días volví a escuchar personalmente un testimonio que no por ser reiterativo me deja de sorprender e indignar. A un candidato que luego de una serie de entrevistas se le ofreció un salario determinado por un cargo que implicaba la realización de tareas administrativo-contables dentro de un horario acordado, el día que … Sigue leyendo No mentirás, no omitirás, ni manipularás…….