¿Una entrevista o un foro romano?

¿Cuántas veces planificamos un proceso de selección, trabajamos ardua y concienzudamente para lograr nuestro objetivo y en el instante final, cuando estamos a punto de cruzar la meta… debemos volver al comienzo? Veamos un ejemplo cotidiano donde quedará expuesto el punto sobre el cual les propongo reflexionar en esta oportunidad. Has decidido cambiar tu automóvil, … Sigue leyendo ¿Una entrevista o un foro romano?

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¿Te postulas y nadie te llama? 4 Errores por omisión y 1 Supuesto erróneo en tu postulación

Ante cada oportunidad de ofrecer una vacante me suelo encontrar con la reiteración de importantes errores por omisión tanto en la elaboración del CV como en la información de registro en la bolsa de trabajo online que te dejan fuera de la selección Un reclutador no dedica más de 1 minuto a la primera preselección … Sigue leyendo ¿Te postulas y nadie te llama? 4 Errores por omisión y 1 Supuesto erróneo en tu postulación

¿Eres Empresario? ¿Directivo? ¡Invierte en la alegría de tus colaboradores!

El sábado pasado, salimos a cenar con unos ex compañeros de trabajo. Hace una década y media coincidimos en un proyecto de gran magnitud en un momento muy crítico de la economía del país. Fueron cinco años de compartir experiencias retadoras en una organización innovadora del sector informático obteniendo  resultados magníficos. Frente a un cambio … Sigue leyendo ¿Eres Empresario? ¿Directivo? ¡Invierte en la alegría de tus colaboradores!

Alimentado al enemigo con el que duermes. Las 5 actitudes que promueves si omites la compensación emocional de tus empleados

Hace unos días nos reunimos varios amigos a festejar el comienzo de este nuevo año. Solemos hacerlos dos o tres veces al año y por la imposibilidad de coordinar compromisos asumidos, la despedida de año se transformó en la bienvenida del presente Luego de los acostumbrados intercambios de novedades sobre nuestras familias y recuerdos de … Sigue leyendo Alimentado al enemigo con el que duermes. Las 5 actitudes que promueves si omites la compensación emocional de tus empleados

Si trabajas en gestión de personas, debes ser un buen Chef!

Nada como un buen guiso! Guiso, cocido, puchero, escaldado, o como le llames allí donde vives, bueno, que no hay como el de casa, ese sabor que nos reconforta  en tantas  noches frías de invierno. Los componentes de esa comida de olla, dependerá de la costumbre y de los ingredientes con que se encuentra en … Sigue leyendo Si trabajas en gestión de personas, debes ser un buen Chef!

Y tú? Cuándo te divorcias?

 Ayer, quedé en encontrarme con una amiga con la que empecé a compartir la vida desde mi adolescencia. Si bien nuestra relación fue cotidiana hasta alrededor de los 22 o 23 años, nuestras responsabilidades  y compromisos redujeron el contacto personal cada vez más hasta que, últimamente, nos vemos un par de veces al año. Nos … Sigue leyendo Y tú? Cuándo te divorcias?

Eres honesto! y … honrado?

Hoy leí diferentes post que curiosamente referían a la honestidad como el mejor medio para el logro de los objetivos, ya fueran estos instrumentales, materiales o personales. La honestidad es un valor del que poco se habla y parece darse por supuesto en todos los temas de relacionamiento interpersonal, sin embargo, hablamos mucho y por … Sigue leyendo Eres honesto! y … honrado?

Cuando necesitas un descanso… ¿Entras en cualquier casa que tenga la puerta abierta?

Cuando poseer la información adecuada y en forma oportuna respecto a la empresa a la que aspiras es indispensable.

No me lances tu C.V. si quieres que realmente te considere para algún cargo.

Algunas sugerencias para que tu postulación sea al menos visible para el reclutador.